Трудовые Стимулы

Это объективные, т.е. внешние по отношению к человеку,  воздействия, которые должны побуждать его к определенному трудовому поведению, вызывать его трудовую активность.  Они являются основой возникновения и существования мотивов трудовой деятельности. Стимул  выступает не как непосредственный повод, а лишь как предпосылка к действию. В процессе  своей реализации он должен осознаться работником, пройти через его сознание.  Стимулы — это осмысленные побуждения, т.е. потребности, вызванные воздействием объективных факторов. Осмысление потребностей — необходимый момент их реализации.