Межличностные Отношения

Субъективно переживаемые взаимоотношения между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных воздействий, оказываемых людьми друг на друга в процессе  совместной деятельности и общения. М.О. — это система  установок, ориентаций, ожиданий, стереотипов и других диспозиций членов группы относительно своих коллег, посредством которых люди воспринимают и оценивают друг друга. Эти диспозиции опосредуются содержанием, целями, ценностями и организацией совместной деятельности и выступают основой формирования социально-психологического климата в коллективе.  Выделяют разные типы М.О. Эмоционально-непо-средственные М.О. характерны для так называемой диффузной малой группы, или группы низкого уровня развития; в коллективе как высокоразвитой группе М.О. имеют преимущественно опосредованный характер, обусловленный содержанием и целями совместной деятельности. Эмоционально-непосредственные М.О. выступают здесь лишь как поверхностный слой М.О. Характеристики М.О. связаны также с их эмоционально-оценочным компонентом и статусно-ролевыми различиями их участников. С точки зрения выраженности эмоционально-оценочной составляющей различают деловые или функциональные отношения малознакомых участников, в которых эмоциональный аспект представлен сравнительно слабо, и отношения экспрессивные, эмоциональная сторона которых в определяющей степени влияет на их состояние и развитие,  что характерно прежде всего для отношений симпатии, дружбы, любви. С точки зрения ролевых различий, положение индивида  в контексте  М.О. обусловливается прежде всего его индивидуально-психологическими качествами, а не формально предписанными обязанностями и функциями. В.А. Балцевич