Инновации Культурные

Такие явления культуры, к-рых не было на предыдущей стадии развития  культуры этноса,  но к-рые появились на данной стадии и нашли себе место в общей совокупности культуры. Инновации могут появляться либо в рез-те внутренних процессов развития культуры как изобретения и нововведения (культурные мутации), либо могут быть связаны с внешними воздействиями В последнем случае следует различать две формы инновации — заимствование и стимулированную культурную трансформацию. К культурным мутациям относятся, во-первых, целенаправленные изобретения, отвечающие вновь возникающим и растущим нуждам  об-ва. Возникновение металлургии, одомашнивание животных и окультуривание растений, все развитие  техники может служить примером таких И.к. Вместе с тем, случайный инцидент может закрепиться в традиции  и дать начало культурной мутации. Заимствование, пожалуй, один из самых распространенных видов инноваций, но внешние воздействия не только приводят к заимствованиям, но и порождают стимулированную трансформацию. В религиях  народов Меланезии культ  черепа и охота за головами врагов возникли, по-видимому, как культурные мутации в связи со спецификой их хозяйственно-культурного развития. Как правило,  И.к. в процессе  своего "вживания" в массив культуры этноса проходят три этапа — отбор, модификацию и интеграцию. Инновация  - это не просто новшество, новинка. В высокоразвитой культуре новинки моды появляются постоянно, но далеко не все они проходят через фильтр отбора. Заимствование тоже, как правило, происходит выборочно. Модификация применительно к специфике данного этноса существенна в основном для заимствований, поскольку мутации и стимулированные трансформации сами по себе возникают в рамках данного этноса. Наконец, структурная интеграция  инновации означает, что она уже перестала быть новшеством и превратилась в традиционное для культуры данного этноса явление. Лит.: Маркарян Э.С. Теория  культуры и современная культура.  М., 1983. С.А. Арутюнов.

Источник: Большой толковый социологический словарь на Gufo.me