Изучение Организаций

Процесс  накопления знаний о закономерностях построения, функционирования и развития организаций. Первонаяально И.о. проводилось самими предпринимателями и управляющими капиталистич. организаций и носило несистематич. характер осмысления собственного опыта организационной работы. Чаще всего это были наблюдения за самим процессом труда.  Из них впоследствии выросли профессиональные исследования организаций. Первое из них было изложено в книге Ч. Бабаджа "Об экономике машинного производства" (1832, США). Но науян. этап в И.о. связано появлением ряда концепций социологии организаций (см.), работ по административному управлению, теорий организационного управления в экономике. Своеобразное место в истории И.о. заняли труды А.А.Богданова,  а также праксеологическое направление, развиваемое польск. уяеными (Т. Котарбиньский, Я. Зеленевский и др.). В России большая заслуга в становлении и развитии И.о. принадлежит А. Гастеву и П. Керженцеву. Среди методов И.о. наиболее эффективны: анализ документов,  фиксированное наблюдение,  интервьюирование.  В последние годы находит также применение "анализ  случая". Лит.: Каменицер СЕ. Основы управления промышленным производством.  М, 1971; Гвишиани ДМ. Организация  и управление.  М., 1972; Подмарков В.Г. Введение промышленную социологию. М., 1973; Сетров М.И. Основу функциональной теории организации. Л., 1973; Попов. Проблемы теории управления. М., 1974; Шкаратав Промышленное предприятие.  М., 1978; Пригожин А.И. Нововведения: Стимулы  и препятствия. М., 1989; его же. Современная социология организаций.  М., 1995. A.M. Пригожин.