Диалектика Управления

(dialectic of control) — двусторонний характер власти как формы управления, при которой менее сильный обычно способен в определенной мере контролировать более сильного. Так, администратор должен обходиться ласково с помощником, если последний охотно выполняет свои обязанности.  Причем чисто "отчужденные" формы власти являются относительно редкими (см. Типы подчинения) .