Блау Питер

(Blay, Peter) (1918- ) — американский социолог, который первым приобрел известность теоретика организации своими работами "Динамика  бюрократии" (1955) и (совместно с В. Скотом) "Формальные организации:  сравнительный подход"  (1962). Впоследствии вместе с О. Дунканом он также проделал важное эмпирическое исследование  структуры занятости — "Американская структура занятости"  (1967). В "Обмене  и власти" (1964) была сформулирована версия теории обмена, чтобы "получить сложный из более простых процессов без уменьшения роли ошибки игнорирования возникающих свойств". Согласно Блау, "социальный  обмен" является "центральным принципом социальной жизни, и даже такие отношения, как любовь и дружба,  можно проанализировать в качестве отношений обмена". Институт  обмена подарками в простых обществах показывает основные принципы  социального обмена в целом: "взаимные благодеяния создают социальные связи между равными, в то время  как невзаимные приводят к дифференцированию статусов". Стремясь избежать тавтологии использования данного понятия, Блау ограничивается сферой действий, вознаграждаемых реакцией на обмен, которые прекратились бы, если бы реакции не поощряли их.