Удовлетворение
(satisfaction) — поведение индивидуума или фирмы, в котором, отчасти в результате неадекватной информации, преследуется не столько цель максимальной прибыли и т.д., как в ортодоксальных теориях экономической рациональности, сколько "удовлетворительного" уровня отдачи. Так, внутри фирмы организационные цели в виде укрупнения, престижа или безопасности могут иметь больший приоритет, чем максимизация прибыли. См. также Организационная культура; Теория организации.
Большой толковый социологический словарь