трудовая книжка
Согласно ст. 39 кзот РФ основной документ о трудовой деятельности. т.к. ведутся на всех работников предприятий, учреждении, организаций, проработавших свыше пяти дней. в т. к. вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о его поощрениях и награждениях. взыскания в т.к. не записываются. записи о причинах увольнения должны точно воспроизводить формулировку действующего законодательства и иметь ссылку на соответствующую статью, пункт закона. при расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по старости, с зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в т.к. вносится с указанием этих причин. выдается работнику вдень увольнения.
Значения в других словарях
- Трудовая книжка — По советскому праву основной документ, в котором отражается трудовая деятельность рабочих и служащих. Т. к. ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений, проработавших свыше 5 дней... Большая советская энциклопедия
- трудовая книжка — Основной документ, характеризующий трудовую деятельность рабочего или служащего. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ведутся на всех рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше пяти дней, в т.ч. Финансовый словарь терминов
- ТРУДОВАЯ КНИЖКА — ТРУДОВАЯ КНИЖКА — в Российской Федерации документ о трудовой деятельности наемного работника. Ведутся на работающих св. 5 дней на предприятии, в учреждении, организации. Большой энциклопедический словарь
