тафта-хартли закон

(labor-management relations act of 1947 г.) — закон 1947 г. о регулировании трудовых отношений в США, принятый по инициативе сенатора р. тафта и члена палаты представителей ф. хартли в виде поправки к вагнера закону (под давлением консервативных кругов). поставил профсоюзы под контроль правительства, обязав их ежегодно представлять в министерство труда сведения организационного и финансового характера; руководители и активисты профсоюзов должны были под присягой заявить о непринадлежности к коммунистической партии (в 1959 г. это положение было отменено). т.-х.з. серьезно ограничил право на забастовки, объявив незаконными политические забастовки и забастовки солидарности. проведение экономической забастовки было обусловлено обязанностью профсоюза предварительно (за 60 дней) уведомить об этом предпринимателя и специальный административный орган — федеральную службу по посредничеству и примирению. суды получили право прекращать забастовку.