работы сверх установленной продолжительностирабочего времени. По российскому праву применяются только в исключительныхслучаях, предусмотренных законом (напр., для предотвращенияпроизводственной аварии или устранения ее последствий), и лишь сразрешения профкома. Некоторые категории работников (напр., беременныеженщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, несовершеннолетние) ксвурхурочным работам не допускаются. Сверхурочная работа оплачивается запервые 2 ч в полуторном, а за последующие - в двойном размере. Компенсациясверхурочных работ отгулом не допускается.






Ссылка на выделенный текст