по российскому праву выплаты, компенсирующиевозможные потери в заработке рабочих и служащих, не работавших в течениеопределенного времени по уважительным причинам, предусмотренным законом.Виды гарантийных выплат - сохранение среднего заработка в случаяхвыполнения в рабочее время государственных и общественных обязанностей;оплата времени ежегодного отпуска, простоя не по вине работника,вынужденного прогула при признании увольнения незаконным и т. д.






Ссылка на выделенный текст